Сотрудники

Равные возможности

Александра Перцева

«Работа составляет существенную часть нашей жизни. И поэтому очень важно, чтобы она приносила не только стабильный и конкурентоспособный доход, но и удовольствие. Корпоративная жизнь Forex Club — это динамичный яркий мир, в котором каждый находит себе дело по душе, а принцип равных возможностей, действующий в компании, способствует эффективному взаимодействию сотрудников».

Александра Перцева
ИО Директора по персоналу

ГК FOREX CLUB придает большое значение развитию сотрудников. Это позволяет постоянно повышать качество обслуживания клиентов, совершенствовать действующие и внедрять инновационные сервисы.

Компания придерживается демократического подхода к формированию команды и предоставляет всем равные возможности как профессионального (горизонтального), так и карьерного (вертикального) роста. При этом эффективное выполнение своих обязанностей становится залогом успешной деятельности международного коллектива.

Профессиональное развитие

Андрей Бондаренко

«Мы создаем условия для реализации потенциала каждого сотрудника».

Андрей Бондаренко
Директор по организационному развитию

В ГК FOREX CLUB действует Career Development Program, в которую вовлечены все сотрудники, независимо от занимаемой ими должности, уровня подчинения и территориального расположения офисов.
При этом со второго полугодия 2013 года участие в программе неразрывно связано с результативностью сотрудников и подразделений Компании. Программа обеспечивает непрерывный процесс повышения профессионального уровня и стимулирует к карьерному росту, помогает подготовить будущих лидеров и топ-менеджеров. Таким образом, ориентируясь на лидерскую позицию, мы инвестируем в собственное развитие, одновременно развивая и рынок!

Работа программы Career Development состоит из трех блоков. Первый блок рассчитан на всех сотрудников без исключения. Он обеспечивает развитие профессиональных и деловых навыков. Задача второго блока – на конкурсной основе определить потенциальных лидеров и помочь приобрести им управленческие навыки. Третий блок направлен на усовершенствование управленческих компетенций руководителей компании, в его рамках также проходит развитие руководителей как наставников.

Все сотрудники
  • Английский язык
  • Компьютерные навыки
  • Общие для всех сотрудников навыки
  • Профессиональные (специальные) навыки
Потенциальные лидеры
  • Развитие управленческих компетенций и их использование для решения бизнес задач
Топ-менеджеры
  • Совершенствование управленческих компетенций

Программа Career Development соответствует требованиям интернациональной компании. К образовательному процессу привлекаются только бизнес-школы с гарантированно высоким качеством обучения.

Дополнительные компенсации и льготы

  • Оплачиваемые отпуска
  • Компенсация в случае переезда работника и членов его семьи

Понимая, что для совершенствования нет предела, мы ни на миг не останавливаемся в своем развитии.

Источник: https://www.fxclub.org/about_mission/otvetstvennyj_biznes/sotrudniki/ - Сотрудники